投稿者
匿名さん
1ヶ月前
男性スタッフとの交流はどれくらいありますか?
面接・講習・シフト関係・出勤退勤の確認などで
スタッフさんと関わると思うのですが、
その他で何か関わることはありますか?
お客さんはお金が発生するので頑張りますし、
挨拶など基本的な交流は出来ますが、
男性と日常生活の会話をする等は正直苦手です。
フリーもらう為に仲良くした方が良いらしいですが、、
交流の有無と交流する際のコツなどを
教えていただきたいです。
3. 投稿者
匿名
挨拶するときとか必要最低限の会話のときだけでも愛想良くしておけば大丈夫だと思うよ~!
スタッフさんも暇じゃないんだからそんなにペラペラ話しかけてこないでしょ(笑)逆に話しかけまくるスタッフの方が問題だと思う(笑)
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
必要以上に交流をとらなくてもいいとは思うけど、やっぱり仲良くしておいた方が向こうも色々と気を使ってくれるよ。
私はお客さんからもらった食べ物の差し入れを渡したりして交流とってます!笑
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
やっぱりその店で働く限りは仲良くしたに越したことはないですよ。
一般的な会社でもそうですが、例えば部署が関係ないから、別に仕事で絡まないからといってぶっきらぼうにしていたりすると噂立ちますし、協調性がないと見られて新しい仕事を任されなかったり評価されないことが多いです。
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
最近常連の一人の口出しがうざくて困ってます。最初の頃は優しくていい人だなと思って仲良くしていたんですがだんだんなんかもっと日記はこうしたらいいよとか、これは男ウケ悪いよ、なんなら◯◯ちゃんなら風俗以外でもやっていけると思うからやめちゃえば?とかクソバイスが多くなってきました。罵詈雑言を吐かれたわけでもないし付きまといでもなくただただ善意から言ってるんだろうなぁってのはわかるんで嫌とも言いにくいです。なんていうか親?みたいな…。物知り顔で言ってくるのがさらにうっとおしいです。私の何を知ってるのか。こういう客を切るべきか切らないべきか…根っこの悪い人じゃないのでどうすべきか迷っています。
投稿者匿名さん
19日前
摂食障害、不安障害、不眠症、パニック障害、うつ病でここ最近夜中にパニック発作が多発してしまいほとんど寝れない日々が続き、それによっての遅刻で別の仕事のクビや一部の客の横暴な行為や朝動けなくなるなどのストレスも溜まり気づいたらガンジダになってしまっていて出勤も出来ない状態になってしまって最悪です。普通ならばちゃんと睡眠をとる、規則正しい生活をするなど挙げられると思うのですが基礎的なことをするのが難しい為予防のしようがなく今回治ってもまた再発して働けなくなったらどうしようと困ってしまいます。
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