投稿者
匿名さん
1ヶ月前
誓約書について
面接で誓約書を渡されました。
規則やルールについて痒いてあるその中に罰金についても書かれていました。
ですがこういった罰金は法的効果を持たないと聞いたことがあるのですが
守らないといけないのでしょうか?ただの脅し?実際に罰金取られますか?
心配になったので考えさせてくださいといって保留にしてあるのでまだサインしてません。
どこの店も誓約書書かされるものですか?しても大丈夫でしょうか?
7. 投稿者
匿名
普通の会社の誓約書に罰金のことが書いてあるのは普通じゃないよ
1ヶ月前
6. 投稿者
匿名
風俗店じゃない普通の会社でも入社時に誓約書はあるし、普通のことだよ。
1ヶ月前
5. 投稿者
匿名
どんなに効力がないと言っても風俗ならありえそうな感じするよね笑
中には本当に欠勤遅刻の罰金本気で取りに来ようとする店もいるしそこらへんはお店の引き運次第だけど基本ただの脅しみたいなもんだよ。
1ヶ月前
4. 投稿者
匿名
別に最初から破る気なくても罰金○百万円とか書かれてたら構えるよね?
法律的には普通に働けばまず取られることないよ。
引き抜きとか違法行為を抑止するためで店側も最初から取るつもりないしね。
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
罰金というのは法的には無効ですが、損害賠償なら有り得ます。
最初から守る気が無いなら、無理に働かないほうが良いですよ。
あなたも店も嫌な思いをします。
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
誓約書内どのような内容に罰金が科されるとなっているかわかりませんが記載のある場合もあるかと思います。
例えば遅刻、欠勤で罰金とあるならば、そのお店は辞めた方がいいんじゃないかな。
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
ただの脅しまず取れないから無視でいいよ
誓約書はよくあるし署名しても罰金取れないから問題ないよ
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
関西で10年以上営業している 人気の老舗有名大手人妻ホテヘルです
店名通りのクオリティ、まさに、動・物・園!!
大宮ならニュー不夜城☆
はじめての方へ「ワタシ史上一番稼げるお店」
『脱がない』・『舐めない』・『触られない』!完全ソフトサービス専門店!
悩んでる貴女へ 貴女もさくらのセラピストに・・
ソフトヘルスで1日4~15万円稼げるお店!!
★入間・所沢エリアお客様人気ランキング堂々の1位を独占中!!