投稿者
匿名さん
1ヶ月前
ダミーでパネル使われていて消してくれない…
もうかれこれ半年前に退店したお店なのですが、私のパネルをホームページから消してくれません。
バレも怖いから消してくださいと言ってるんですが、店長やスタッフは「うん分かった~」と言いながらもずっと使われ続けています。
退店後すぐと1カ月前、そして先週の3度言っていますが未だ消してくれません。
こういう場合どうしたら良いですか?
何か良い知恵がありましたら教えてください。
4. 投稿者
店の人
joyu店 求人担当 舘です。
お答え致しますね(*^^*)
お店の対応に問題があると思います・・・
期限を決めて、いつまでに消して下さいと交渉してみてはいかがでしょうか??
正直ただ交渉するだけでは無理だと思いますので、
今回はいつまでと相手に余裕を与えてますので、
それでダメでしたら、こちらも弁護士または警察に相談しますと伝えてみては?
どのみち消して頂けなく、バレるのを待つぐらいでしたら、バレても構いませんと強く態度で示してみては?
もしくは、弁護士に間に入ってもらうのが良いと思います!!
対応してくれない・対応が遅い。
色々とあると思いますが、あまり良いお店では無いようですので、
一人で考えず、まずは無料の弁護士に相談してみるのが得策かと思います。
参考になれば幸いです。。
1ヶ月前
3. 投稿者
エイダ
お金かかってもいいなら弁護士に頼んで内容証明送ってもらうといいですよ~
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
警察に相談しますって言うのが早いかも…
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
ヒド…
親にバレそうなんでとか言ってもダメですか?
最悪は警察に行きますって言うとか?
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
お客さんにサービスが事務的だねって言われました。アンケートでもそういう回答があったみたいです。私は普通に接客してるつもりですがどうしたら事務的ではなくなりますか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
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