投稿者
匿名さん
1ヶ月前
退店時の給料
体力的に厳しく退店希望と伝えると
給料の60%は店がとると伝えられました。
そのようなことは聞いておらず
もちろん書類などでも見ていません。
給料は日払いではなく
週払いで勤務の翌週の土曜日に支払われるシステムです。
60%はなかなかの金額になるのですが従うしかないのでしょうか?
8. 投稿者
匿名
そんなお店があるの??
はじめてきいた。。
意味わかんないし
私もとんじゃうかな
1ヶ月前
7. 投稿者
匿名
え?いきなり60%ってどーゆーこと?
誰に言われたん?店長?上はいるの?
弁護士さんに聞いてみるって言ってみて!
1ヶ月前
6. 投稿者
匿名
突然60%とるとか意味がわからない・・・もともと罰金とか雑費とかとるお店なの?
1ヶ月前
5. 投稿者
匿名
私ももらってからバックレかな。
そんなせこいお店で働きたくない。
1ヶ月前
4. 投稿者
匿名
もらってからやっぱやめますでいいんじゃないですか?
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
2番さんと同じ意見ですね
辞めないことにして満額もらってから飛ぶでいいんじゃないでしょうか
こんな店に義理を通す必要はないですね
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
こんな悪条件のお店だったら、私だったら飛びます!
最後の給料だけ持って帰ってから、シフト入れないで、勝手に飛ぶという方法で良いと思います。
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
そんなルール聞いたこともないし60%も取られるとかありえないでしょ
どんな理由で取られるの??
日払いじゃないのも意味不明だし、なんの店??
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
普段週3程度で出勤しており、写メ日記は毎日必ず2回は出しお客さんの対応も頑張ってるためアンケートの反応も良いと褒められてます。お陰で予約も出勤のたび2.3本もらってます。ただ、私は家に目覚まし時計を3個置いてるにもかかわらず数ヶ月に一度全く起きれない日があり(夜更かしはしてないし目覚まし時計3つ止めた記憶すらない)起きたら夜で無断欠勤ということがあります。その度謝り気をつけるようにしているのですが治らず今日店長さんについに客はつくのにそこだけはどうして怠けるのかと怒られてしまいました。改善しなければクビだともいわれました。私が悪いのは当たり前ですがなんて説明しても理解してもらえず、努力したことも無駄で兎に角悲しいです...。普通の仕事でもそれを理由でクビになり病院に行っても病気ではないといわれ私はただ怠けてるだけなのでしょうか?仕事自体はランキングに入ったり成果をだせるのにいつもクビになってしまいます。自分を変えたくてもどうしたら..
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