利用規約 (ユーザー向け)

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、風俗求人びーねっと（以下「当サイト」といいます。）が提供する求人情報サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用する方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意のうえ、本サービスをご利用ください。

第1条（本サービス）

1. 本サービスは、求人情報の検索・閲覧、求人への応募、求人に関する問い合わせその他これらに付随するサービスを提供する求人情報サービスです。
2. 本サービスに掲載される求人情報は、各掲載店から提供された情報をもとに掲載しています。
3. 当サイトは、掲載店から提供された求人情報について、必要に応じて確認・審査等を行いますが、掲載内容のすべてについて、その完全性、正確性、最新性、適法性または利用者の希望する条件への適合性を保証するものではありません。
4. 利用者は、応募、採用、勤務条件、給与その他就業に関する事項について、応募先となる掲載店に直接確認するものとします。
5. 当サイトは、掲載店と利用者との間の雇用契約その他の契約の成立を保証するものではありません。

第2条（利用条件）

1. 利用者は、本規約および当サイトが別途定める各種ルールに従って本サービスを利用するものとします。
2. 利用者は、本サービスを求人情報の検索、応募、問い合わせ、その他本サービスが予定する目的の範囲で利用するものとします。
3. 本サービスの利用に必要な通信機器、ソフトウェア、通信回線等は、利用者の責任と費用において準備するものとします。
4. 利用者は、自らの責任において本サービスを利用するものとします。

第3条（求人への応募・問い合わせ）

1. 利用者が本サービスを通じて求人への応募または問い合わせを行った場合、当サイトは、応募・問い合わせの内容および利用者が入力した情報を、応募先または問い合わせ先として利用者が指定した掲載店に提供するものとします。
2. 利用者は、応募または問い合わせを行う際、正確かつ最新の情報を入力するものとします。
3. 応募後の連絡、面接、採用・不採用の判断、勤務条件、給与、勤務開始後の事項その他就業に関する事項については、利用者と掲載店との間で直接確認・合意するものとします。
4. 当サイトは、利用者が応募または問い合わせを行ったことをもって、採用その他の結果を保証するものではありません。
5. 一括応募その他複数の掲載店に対して応募または問い合わせを行う機能を利用した場合、利用者が指定した各掲載店に対して、応募または問い合わせの手続きに必要な情報が提供されるものとします。

第4条（掲載店との連絡）

1. 応募後、掲載店から利用者に対して、電話、メール、LINEその他の方法により連絡が行われる場合があります。
2. 利用者が掲載店との連絡においてLINEその他の外部サービスを利用する場合、利用者は当該外部サービスの利用規約その他の定めに従うものとします。
3. 当サイトは、掲載店と利用者との間で行われる個別の連絡、交渉、面接、採用その他のやり取りについて、原則として当事者とはなりません。
4. 掲載店との間で生じた採用条件、勤務条件、給与、連絡その他就業に関するトラブルについては、利用者と掲載店との間で解決するものとします。

第5条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

1. 虚偽、誤認を招く情報を登録、入力または提供する行為
2. 他人になりすまして本サービスを利用する行為
3. 他人の個人情報その他の情報を不正に取得、利用または公開する行為
4. 掲載店、当サイトまたは第三者に対して、迷惑、損害または不利益を与える行為
5. 掲載店または当サイトの業務を妨害する行為
6. 本サービスを利用して、営利、勧誘、宣伝その他本サービスの目的と異なる活動を行う行為
7. 本サービスを利用して、第三者に対する脅迫、嫌がらせ、誹謗中傷その他の迷惑行為を行う行為
8. 本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの利用目的を超えて利用する行為
9. 当サイトまたは第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
10. 当サイトのサーバー、ネットワークまたはシステムに不正にアクセスする行為
11. 本サービスの運営を妨げる行為
12. 法令または公序良俗に反する行為
13. その他、当サイトが本サービスの運営上不適切と判断する行為

第6条（サービスの変更・停止等）

1. 当サイトは、必要に応じて、本サービスの内容を変更、追加または終了することがあります。
2. 当サイトは、以下の場合、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。
   1. システムの保守、点検または更新を行う場合
   2. 通信障害、システム障害等が発生した場合
   3. 天災、停電その他やむを得ない事由が発生した場合
   4. その他、当サイトが必要と判断した場合
3. 当サイトは、可能な限り事前に告知するよう努めますが、緊急の場合はこの限りではありません。

第7条（求人情報の変更・削除等）

1. 掲載店の都合その他の事情により、掲載されている求人情報の内容が変更され、掲載停止または削除される場合があります。
2. 当サイトは、求人情報について、本規約または当サイトが定める掲載基準への違反、法令違反その他本サービスの運営上必要と判断した場合、求人情報の全部または一部を修正、非掲載、削除または掲載停止することがあります。
3. 求人情報の変更、掲載停止または削除により、利用者が応募その他の機会を失った場合であっても、当サイトの責めに帰すべき事由がある場合を除き、当サイトは責任を負いません。

第8条（知的財産権）

1. 本サービスに掲載される文章、画像、動画、ロゴ、デザインその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当サイトまたは正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、権利者の許可なく、これらを複製、転載、改変、販売、配布その他の方法で利用してはならないものとします。

第9条（個人情報の取扱い）

1. 当サイトは、本サービスの利用に伴って取得する利用者の個人情報を、当サイトが別途定める「プライバシーポリシー」に従って取り扱います。
2. 利用者は、本サービスを利用する前に、当サイトのプライバシーポリシーを確認するものとします。
3. 利用者が求人への応募または問い合わせを行った場合の個人情報の取扱いおよび掲載店への提供については、前項のプライバシーポリシーに定めるものとします。

第10条（免責事項）

1. 当サイトは、掲載店が提供する求人情報について、その完全性、正確性、最新性、適法性または利用者の希望する条件への適合性を保証するものではありません。
2. 当サイトは、利用者と掲載店との間で行われる応募、面接、採用、不採用、勤務、給与その他就業に関する事項について、当サイトの責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。
3. 当サイトは、掲載店または利用者の行為によって他の利用者または第三者に生じた損害について、当サイトの故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
4. 当サイトは、通信回線、システム、サーバー、外部サービスその他当サイトの管理が及ばない事情によって本サービスが利用できない場合について、責任を負いません。
5. 当サイトの責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当サイトは、通常かつ直接の損害に限り、当該損害を賠償するものとします。ただし、当サイトの故意または重過失による場合は、この限りではありません。
6. 本条その他本規約における当サイトの責任制限については、法令上認められる範囲で適用されるものとします。

第11条（規約違反への対応）

利用者が本規約に違反した場合、当サイトは、当該利用者による本サービスの利用を制限または停止することがあります。
当サイトは、利用者による本サービスの利用が不適切であると判断した場合、事前に通知することなく、応募、問い合わせその他本サービスの一部または全部の利用を制限または停止することがあります。

第12条（規約の変更）

1. 当サイトは、次のいずれかに該当する場合、本規約を変更することがあります。
   1. 変更が利用者の一般の利益に適合するとき
   2. 変更が本規約の目的に反せず、変更の必要性、変更内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当サイトは、本規約を変更する場合、変更内容、変更後の規約の効力発生日その他必要な事項を、当サイト上への掲載その他適切な方法により周知します。
3. 変更後の本規約は、前項に定める効力発生日から適用されるものとします。

第13条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約および本サービスの利用に関する事項については、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスの利用に関して当サイトと利用者との間で紛争が生じた場合、運営会社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
3. 前項の規定は、法令上別段の定めがある場合には、その定めに従うものとします。

第14条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、当サイトが別途定めるお問い合わせ窓口までご連絡ください。

以上

最終制定・施行日：2026年10月30日

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