プライバシーポリシー
(ユーザー向け)
風俗求人びーねっと運営事務局(以下「当社」といいます。)は、当社が運営する女性向け求人情報サイト「びーねっと」(以下「本サイト」といいます。)において、本サイトを利用する求職者その他の利用者(以下「ユーザー」といいます。)の個人情報を適切に取り扱うため、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。
- 第1条(個人情報)
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- 「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)に定める個人情報をいいます。
- 当社が本サイトの利用に際して取得する情報には、氏名、ニックネーム、生年月日、年齢、電話番号、メールアドレス、居住地域、希望勤務地、希望する勤務条件、求人への応募・問い合わせ内容その他、特定の個人を識別できる情報が含まれます。
- また、本サイトの利用に伴い、IPアドレス、Cookie情報、アクセス日時、閲覧したページ、利用端末、ブラウザ情報、操作履歴その他の利用状況に関する情報を取得する場合があります。
- 第2条(個人情報の取得方法)
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当社は、以下のような方法により、ユーザーの個人情報を取得することがあります。
- ユーザーが本サイトの会員登録、応募、問い合わせ、各種フォームへの入力等を行うことにより、ユーザーから直接取得する場合
- ユーザーが本サイト上でお気に入り登録、一括応募、その他の機能を利用することにより取得する場合
- ユーザーが当社に電話、メールその他の方法で問い合わせを行った際に取得する場合
- 本サイトの利用に伴い、Cookie、アクセスログその他の技術を通じて自動的に取得する場合
- ユーザーがLINE等の外部サービスとの連携機能を利用する場合に、当該連携に必要な範囲で取得する場合
- その他、適法かつ適正な方法により取得する場合
- 第3条(利用目的)
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当社は、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。
- 本サイトの提供、運営および管理のため
- ユーザーの会員登録、ログインその他アカウント管理のため
- 求人情報の検索、閲覧、お気に入り登録、一括応募その他本サイトの機能を提供するため
- 求人への応募を受け付け、応募手続きを行うため
- ユーザーからの問い合わせ、相談、各種申請等に対応するため
- ユーザーが求人への応募または問い合わせを行った場合に、当該応募先または問い合わせ先としてユーザーが指定した掲載店へ、応募・問い合わせへの対応に必要な情報を提供するため
- 求人マッチング、診断その他ユーザーの希望条件に応じた求人情報を提供するため
- ユーザーが利用した機能、応募履歴、お気に入り登録等を管理するため
- 本サイトの利用状況を把握し、本サイトの機能改善、コンテンツ改善、サービス開発等を行うため
- 本サイトの不正利用、なりすまし、迷惑行為、虚偽情報の登録その他の不適切な利用を防止、確認および対応するため
- 本サイトに関する重要なお知らせ、メンテナンス、仕様変更等を連絡するため
- ユーザーの同意を得た範囲で、求人情報、キャンペーンその他本サイトに関する情報を案内するため
- 個人を識別できない形式に加工した統計情報、分析資料等を作成するため
- その他、上記利用目的に付随する目的のため
- 第4条(求人応募時の個人情報の提供)
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- ユーザーが本サイトを通じて求人への応募を行った場合、当社は、応募手続きに必要な範囲で、ユーザーが入力した氏名、ニックネーム、年齢、連絡先、希望条件、応募内容その他の情報を、ユーザーが応募先として指定した掲載店に提供します。
- 一括応募機能を利用した場合は、ユーザーが応募先として選択した複数の掲載店に対して、それぞれ応募手続きに必要な情報を提供します。
- 当社は、ユーザーが応募先として指定していない掲載店に対し、応募者としての個人情報を提供しません。ただし、法令に基づく場合その他個人情報保護法により認められる場合を除きます。
- 掲載店へ提供された応募者の個人情報については、提供を受けた掲載店がその責任において取り扱います。
- 応募先店舗への個人情報の提供については、応募手続きの際に、その提供先および提供する情報についてユーザーが確認できるよう、必要な事項を表示します。
- 第5条(応募情報の取扱い)
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- 当社は、求人応募を円滑に行うため、応募日時、応募先、応募内容その他応募手続きに関する情報を記録・管理する場合があります。
- 当社は、応募状況の確認、問い合わせ対応、不正利用防止、サービス改善その他本ポリシーに定める目的の範囲内で、応募履歴を利用します。
- 当社は、ユーザーから取得した応募情報を、ユーザーの応募先以外の掲載店への営業目的等に利用しません。ただし、ユーザーから別途同意を得た場合または法令により認められる場合を除きます。
- 第6条(第三者提供)
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当社は、求人応募を円滑に行うため、応募日時、応募先、応募内容その他応募手続きに関する情報を記録・管理する場合があります。
- ユーザーが本サイトを通じて求人への応募または問い合わせを行い、その対応のために応募先・問い合わせ先として指定した掲載店へ提供する場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のため特に必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
- 国の機関、地方公共団体またはその委託を受けた者が法令上の事務を遂行するために協力する必要があり、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- その他、個人情報保護法その他の法令により認められる場合
- 前項第1号に基づく掲載店への提供については、応募または問い合わせの手続きに際して、ユーザーに提供先および提供する情報を確認できる状態にします。
- 当社は、個人情報の取扱いを業務上必要な範囲で外部事業者へ委託する場合があります。この場合、当社は委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。
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当社は、求人応募を円滑に行うため、応募日時、応募先、応募内容その他応募手続きに関する情報を記録・管理する場合があります。
- 第7条(掲載店による個人情報の取扱い)
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- 掲載店は、本サイトを通じて取得した応募者の個人情報について、個人情報保護法その他関係法令に従い、適切に取り扱うものとします。
- 掲載店は、応募者への連絡、面接、採用選考その他応募への対応に必要な範囲を超えて、応募者の個人情報を利用しないものとします。
- 掲載店に提供された応募者の個人情報については、提供を受けた掲載店がその責任において利用、保管、削除その他の取扱いを行います。
- 第8条(Cookie等の利用)
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- 当社は、本サイトの利便性向上、ログイン状態の維持、利用状況の分析、サービス改善等を目的として、Cookieその他これに類する技術を使用する場合があります。
- Cookie等によって取得される情報には、氏名、住所、電話番号等の直接個人を識別できる情報が含まれない場合があります。
- ユーザーは、ブラウザの設定等によりCookieの受け入れを拒否することができます。ただし、その場合、本サイトの一部の機能が正常に利用できない場合があります。
- 第9条(外部サービスとの連携)
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- 当社は、本サイトの機能提供、アクセス解析、広告配信、メッセージ配信その他のサービス提供のため、外部サービスを利用する場合があります。
- 外部サービスを利用する場合は、当該サービスの名称、提供事業者、取得される情報、利用目的等について、本サイト上で適切にお知らせします。
- LINE等の外部サービスとの連携機能をユーザーが利用する場合、連携に必要な範囲で当該外部サービスに関する情報を取得・利用することがあります。
- 第10条(個人情報の安全管理)
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当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人情報を取り扱う従業者に対して必要な教育および監督を行います。
- 第11条(個人情報の保存期間)
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- 当社は、個人情報を利用目的の達成に必要な期間、適切に保管します。
- 会員退会、アカウント削除、サービス利用終了等により利用目的を達成し、保有する必要がなくなった個人情報については、法令その他必要な範囲を考慮した上で、適切な方法により削除または廃棄します。
- ただし、法令上保存が必要な情報、問い合わせ・応募等に関する記録その他当社が正当な理由により保存する必要がある情報については、必要な期間保管する場合があります。
- 第12条(個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等)
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- ユーザーは、当社が保有する自己の個人情報について、個人情報保護法その他関係法令に基づき、開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去、第三者提供の停止等を請求することができます。
- 当社は、本人確認等の必要な手続きを行った上で、法令に従い適切に対応します。
- ただし、法令により当社が対応する義務を負わない場合、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合その他法令上認められる場合には、請求に応じないことがあります。
- 応募先掲載店が保有する応募者の個人情報については、当該掲載店に対して開示、訂正、削除、利用停止等を求めていただく場合があります。
- 第13条(個人情報の訂正等)
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ユーザーから、当社が保有する個人情報に誤りがあるとして訂正、追加または削除を求められた場合、当社は、本人確認その他必要な調査を行い、法令に従って適切に対応します。
- 第14条(個人情報の利用停止等)
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- 当社が個人情報を利用目的の範囲を超えて取り扱っている場合、不正な手段により取得している場合その他法令に定める事由がある場合、ユーザーはその利用停止、消去等を請求することができます。
- 当社は、法令に従い必要な調査を行い、適切に対応します。
- 第15条(本ポリシーの変更)
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- 当社は、法令その他本ポリシーに別段の定めがある場合を除き、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。
- 変更後の本ポリシーは、本サイト上に掲載した変更内容および効力発生日その他必要な事項を周知した上で、当該効力発生日から適用するものとします。
- 第16条(お問い合わせ窓口)
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本ポリシー、個人情報の取扱い、開示・訂正・削除・利用停止等に関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
お問合せについて最終制定・施行日:2026年10月30日